Mediante el cual se establece el Proceso de Gestión de la Cobertura del Servicio Educativo en la Secretaría de Educación del Departamento del Guaviare para la vigencia 2022.

 

LA SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL DEL GUAVIARE

 

En ejercicio de las facultades constitucionales y legales especialmente las que confiere el artículo 151 de  la Ley 115 de 1994, el artículo 6 de la Ley 715 de 2001, Decreto 1075 de 2015,  Resolución Ministerial 7797 de 2015, y

POR MEDIO  DE LA CUAL SE ORGANIZA  EL PROCESO  DE EVALUACION  ANUAL  DE DESEMPEÑO  LABORAL  2021  DIRIGIDO  A DOCENTES  Y DIRECTIVOS   DOCENTES VINCULADOS  AL  DEPARTAMENTO  DEL  GUAVIARE,    REGIDOS  POR  EL DECRETO LEY  1278  DE 2002.

 

LA  SECRETARIA  DE EDUCACION  DEPARTAMENTAL, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo  6 de  la ley 715 del 2001, las demás normas constitucionales, legales y

 

CONSIDERANDO

 

 

  1. A. Que  la  Constitución  Política de Colombia  CPC en su artículo 67   señala  que "le corresponde al Estado velar por la  calidad de la  educación,  el cumplimiento de  los fines  de la  educación y por la  mejor  formación  moral,  intelectual  y física  de  los estudiantes"

 

  1. B. Que la CPC articulo 68 hace referencia   a que la  "enseñanza  estará a  cargo  de personas de reconocida  idoneidad,  ética y pedagógica"

 

C  Que  la  ley  115  de  1994,  dispone  en  sus  artículos   80  y  82  que  la  evaluación docente y directivos docentes hace parte del sistema de evaluación de la calidad educativa  ...  "El sistema diseñará y aplicará criterios para evaluar la calidad de la educación,  de  la  enseñanza    que  se  imparte,  el desempeño  profesional  de  los docentes y los directivos docentes.

 

  1. D. Que  la  Ley  715  de 2001,  asigna  al  estado  la  competencia  para  establecer  las reglas y los mecanismos  generales  para la evaluación y capacitación del personal docente y directivo docente  que trabaja en el servicio  público, y determina además que el "desempeño de los rectores y directivos será evaluado  por el departamento, distrito o municipio certificado, atendiendo el reglamento que para tal fin expida el gobierno  nacional.

 

  1. E. Que el Decreto  Ley  1278  de 2002, artículo  29 establece  que  la  evaluación  anual de los docentes y directivos docentes, se regirá  por los principios de objetividad, pertinencia,   transparencia,   participación,   confiabilidad,   concurrencia   y universalidad.

 

  1. F. Que  en  sesión  de  la  comisión  nacional  del  servicio  civil  realizada  el  día  31   de enero de 2008 y  comunicado  del MEN mediante oficio 001474 de la misma fecha, aprobó  los  protocolos   con  los  cuales   se  debe  evaluar  a  partir  de  2008,  el desempeño laboral  de los docentes y directivos docentes.

 

  1. Que  el    artículo   1 O      literal   a)   del   decreto    3782   de   2007    fija   entre   las responsabilidades  de  las  secretarias  de  educación  de  las  entidades  las  de “organizar y divulgar el proceso de  evaluación anual de desempeño laboral de su jurisdicción”

 

 

 

 

 

 

 

 

Por lo anterior expuesto

 

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO: Adelantar el proceso  de evaluación  anual del desempeño  de los docentes y directivos docentes en el Departamento del Guaviare de conformidad con los decretos 1278 de 2002 y 3782 de 2007.

 

ARTICULO SEGUNDO: Establecer   el cronograma de actividades que permita dar cumplimiento a lo establecido en los decretos  1278 de 2002  y 3782  de 2007  en lo  que respecta  al  proceso  de  evaluación  anual  del  desempeño  de  los  docentes  y  directivos docentes pertenecientes a las instituciones educativas para el año lectivo 2020.

 

ARTICULO  TERCERO:  El  proceso  es  abierto  y  de  obligatorio  cumplimiento  para  los docentes y directivos  docentes a evaluar,  de igual  manera  su ejercicio  es obligatorio  para el  personal  de  la  Secretaría  de  Educación   Departamental,   quienes  se  sujetarán  al siguiente  cronograma  de  ejecución  de  las actividades a  desarrollar  dentro  del  proceso evaluativo.

 

 

ACTIVIDAD

FECHA

DESCRIPCIÓN

RESPONSABLE

Hacer entrega de los protocolos a seguir en el proceso de evaluación anual del desempeño para docentes y directivos 

05  de marzo de 2021

Se hará entrega de los protocolos  en medio magnético de, los decretos 1278 de 2002 y  3782 del 2007 y/o ingresar a www.sedguaviare.gov.co 

Área de Calidad Educativa

Socializar acto administrativo por medio del cual se establece la organización del proceso de evaluación anual del desempeño de docentes y directivos docentes

05 de marzo al 02 de abril de 2021

Publicación  pagina WEB de la SED.

www.sedguaviare.gov.co 

Rectores , directores rurales y personal de la Secretaria de Educación  Departamental

 

Concertación del proceso de evaluación  del desempeño en sus competencias funcionales y comporta mentales 

 

Entre el 13 de marzo y el 31 de marzo del 2021

Elaborar actas de concertación de compromisos, estas debe de ir  firmadas por los intervinientes en el proceso.

Rectores , directivos rurales y personal de la Secretaria de Educación Departamental

Organización y estudio de las carpetas con evidencias documentales y testimoniales ( hojas de vida evaluadas )

 

Desde el 02 abril de 2021 al 15 de octubre de 2021

Guardar archivo por cada docente y directivo docente

Rectores, directivos rurales y personal encargado del proceso de evaluación 

 

Entrevista

 

Del 18 de octubre al 05 de noviembre  de 2021

 Enviar citaciones previas a cada uno de los docentes o directivos materia  del proceso de evaluación anual del desempeño 

Rectores directivos rurales  y personal  encargado del proceso de evaluación

 

 

Resultados

 

Entre el 12 y 26 de noviembre de 2021

Notificar resultados a cada uno de los docentes o directivos docentes, materia del proceso  de evaluación  anual  del desempeño 

Rectores , directivos rurales y personal de la Secretaria de Educación Departamental

 

Recursos

 

A partir de la notificación de los resultados de  la evaluación

Contra la  decisión proferida procederá los recursos de reposición en subsidio de apelación dentro de  los  5 días siguientes a la notificación de los resultados de la evaluación

La resolución de notificación de los recursos interpuestos en contra de los resultados obtenida, será  tramitada y  resueltos a través de la oficina talento humano.

Informe Final del Proceso de Evaluación

Del 26 de noviembre al 6 de diciembre de 2021

Presentar en medio físico y magnético al área de la calidad educativa de la SED, el reporte definitiva del proceso de evaluación del desempeño  2020

Directivos Docentes

Revisión y consolidación de los resultados de la evaluación 

 Desde el 09 de diciembre Del 2021 al 17 de enero de 2022

Revisión de los aspectos evaluados  de acuerdo a la  guía 31 y consolidación de cada una de las evaluaciones.

Área de Calidad Educativa

Revisión y consolidación de los resultados de la evaluación de desempeño a la oficina de talento humano de la SED. 

Del 17 de enero al 04 de febrero de 2022

Entregar los consolidados de evaluación de desempeño a docentes y directivos docentes, a la oficina de talento humano de la SED.

Área de Calidad Educativa

 

          La presente resolución rige  a partir de la fecha de su expedición y publicación.

 

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

           Dada en san José del Guaviare, a los 23 días del mes de febrero del  de 2021

 

      Atentamente

JORGE ALEXANDER QUEVEDO HERRERA

Secretario de Educación Departamental

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Revisó

Jorge Alexander Quevedo Herrera

Secretario de Educación Departamental

Proyectó: 

Julio Cesar Arias

Profesional Especializado

Digito

María Amparo Maya

POR MEDIO DE LA CUAL SE ORGANIZA EL PROCESO DE EVALUACION ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL 2020 DIRIGIDO A DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES VINCULADOS AL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE,  REGIDOS POR EL DECRETO LEY 1278 DE 2002.

LA  SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL, en ejercicio de las facultades que le confiere el artículo 6 de la ley 715 del 2001, las demás normas constitucionales, legales y

CONSIDERANDO 

 

Por medio del cual se modifica el Calendario Académico para el año 2021 en los establecimientos Educativos Estatales de educación Preescolar, Básica y media del Departamento del Guaviare.

LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL, en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001, Decreto 1075 de 2015, y

"Por la cual se publica la lista  de docentes seleccionados que realizaron el proceso de la convocatoria N°02 para proveer  el cargo como Tutor del “Programa Todos a Aprender” para el Departamento del Guaviare”

EL SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL DEL GUAVIARE

 

En uso de sus facultades Constitucionales y Legales, en especial las que le  confiere  la constitución Nacional, la ley 115 del 1994 y la ley 715 2002…

Por medio del cual se establece el Calendario Académico para el año 2021 en los establecimientos Educativos Estatales de educación Preescolar, Básica y media del Departamento del Guaviare.

LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL, en uso de sus facultades legales y en especial las conferidas por la Ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001, Decreto 1075 de 2015, y

CONSIDERANDO

Que el artículo 151 de la Ley 115 de 1994, establece que corresponde a las secretarias de Educación Departamentales y distritales, entre otras funciones la de organizar el servicio educativo estatal

Que el Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Único reglamentario del Sector Educación, compila la respectiva normativa vigente e Incluye en esta, lo dispuesto en los decretos 1850 de 2002 y 1373 de 2007 con respecto a la organización de la jornada escolar y la jornada laboral de los Directivos Docentes y Docentes y el calendario académico de los establecimientos de educación oficial administrados por los departamentos, distritos y municipios certificados.

Que el Artículo 2.4.3.4.1. Calendario académico. Del decreto único reglamentario 1075 de 2015 y atendiendo las condiciones económicas regionales, las tradiciones de las instituciones educativas y de acuerdo con los criterios establecidos en el Título, las entidades territoriales certificadas expedirán cada año y por una sola vez, el calendario académico para todos los establecimientos educativos estatales de su jurisdicción, que determine las fechas precisas de Iniciación y finalización de las siguientes actividades: Para docentes y directivos docentes: a) Cuarenta (40) semanas Trabajo académico con estudiantes, distribuido en dos períodos semestrales; b) Cinco (5) semanas de actividades de desarrollo institucional; y c) Siete (7) semanas vacaciones. Para estudiantes: a) Cuarenta (40) semanas de trabajo académico, distribuido en dos periodos, b) Doce (12) semanas de receso estudiantil

Que de acuerdo con los artículos 2.3.3.1.11.1 y 2.3.3.1.11.3 del Decreto 1075 del 26 de mayo de 2015, se debe incluir en el Calendario Académico de los establecimientos de educación oficial, como parte del receso escolar y del tiempo para el desarrollo institucional, la semana inmediatamente anterior al día feriado en que se conmemora el descubrimiento de América, que para el año 2021 es del 11 al 17 de octubre.

 

RESOLUCIÓN No. 0174 DE 2020

“Por la cual se establecen las sanciones para establecimientos educativos con bajos resultados en su evaluación institucional en el Departamento del Guaviare”

 

EL SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE

En uso de sus atribuciones legales y en especial las que le confiere la ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001 y sus decretos reglamentarios.

Por lo cual se convoca y se fija el cronograma para la realización del proceso ordinario de traslado de Docentes y Directivos Docentes con Derechos de Carrera del Departamento del Guaviare y de otras entidades territoriales interesados.

“Por medio de la cual se establece el cronograma de actividades por parte de la Secretaria de Educación del Guaviare para el otorgamiento de licencias de funcionamiento, apertura de niveles, grados o ciclos en instituciones o centros educativos oficiales y privados y la renovación de programas para el trabajo y el desarrollo humano de educación formal en el departamento del Guaviare calendario -A- año lectivo 2021”

 

 

“POR MEDIO DE LA CUAL SE AUTORIZA LA APERTURA DE LA EDUCACIÓN MEDIA EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA SANTA HELENA DEL MUNICIPIO DE SAN JOSÉ DEL GUAVIARE”

 

EL SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL GUAVIARE

En uso de sus atribuciones legales y en especial las que le confiere la ley 115 de 1994, Ley 715 de 2001 y sus decretos reglamentarios.

 

CONSIDERANDO

Que la Constitución Política en su artículo 67 establece que “La educación es un derecho de la persona y un servicio público que tiene una función social; con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica, y a los demás bienes y valores de la cultura”, igualmente dispone que el estado es responsable de la prestación del servicio educativo.

 

En desarrollo del artículo 67 Superior, la Corte Constitucional en su jurisprudencia ha reconocido la doble dimensión del derecho a la educación –como derecho y servicio público con función social- en estos términos:

 

 “El artículo 67 de la Constitución de 1991 reconoce a la educación en una doble dimensión: como un derecho y un servicio público con función social. De este modo, garantiza que todas las personas tengan acceso al conocimiento, la ciencia, la técnica, así como a los demás bienes y valores de la cultura, en consonancia con los fines y principios constitucionales del Estado Social y Democrático de Derecho.

Por un lado, debe señalarse que la educación como servicio público exige del Estado acciones concretas para garantizar su prestación eficaz y continua a todos los habitantes del territorio nacional. Los principios que rigen su prestación son la universalidad, la solidaridad y la redistribución de los recursos en la población económicamente vulnerable” (T-480 de 2018)

 

Que la Ley 115 de 1994 en su artículo 4 establece que “Corresponde al Estado (…) velar por la calidad de la educación y promover el acceso al servicio público educativo, y es responsabilidad de la Nación y de las entidades territoriales, garantizar su cubrimiento”. Así mismo, el mencionado

artículo estipula como obligación del Estado atender de manera permanente los factores que inciden en la prestación del servicio en condiciones de calidad, tales como, los recursos y métodos educativos.

 

Que la Institución Educativa Santa Helena fue creada mediante resolución No. 1411 del 2 de septiembre de 2003.

 Que mediante resolución No. 1547 del 14 de noviembre de 2000, fue aprobado el plan de estudios de la Institución Educativa Santa Helena.

Que mediante oficio del 5 de agosto de 2020 allegado por el Líder del Área de cobertura informa lo siguiente:

 “La planta docente asignada por el Ministerio de Educación Nacional resulta insuficiente para atender la demanda de cupos educativos, resultando perjudicado los niños y niñas de las zonas dispersas, por ello en octubre de 2019, se elaboro un estudio de insuficiencia que evidenciaba la necesidad de contratación de un operador.

El 23 de enero de este año 2020,  se suscribió contrato 001 con la diocesis del Guaviare, cuyo objeto fue contratación  para la promoción e implementación de estrategias de desarrollo pedagógico con iglesias y confesiones religiosas en algunas Instituciones Educativas Oficiales del Departamento del Guaviare, para la vigencia 2020, dando estricto cumplimiento al Proyecto Educativo Institucional, al Proyecto Educativo Comunitario y a las normas que regulan la educación y la prestación del servicio educativo en Colombia.

La dinámica de movimiento poblacional ubica la región del Guayabero en el caserío de cachicamo, donde se encuentra la I. E. Santa Helena, la necesidad imperiosa de aprobación de la Educación media basado en:

  • Prevención de reclutamiento de menores, debido a la presencia permanente de grupos de disidencia de las FARC.
  • Existen 12 niños que terminaron el grado 9° y la única posibilidad de continuar sus estudios es la oferta educativa de la educación media en la sede principal de la I.E Santa Helena.
  • El departamento del Guaviare, se comprometió con la iniciativa de PDET de apertura de la educación media, como garantía del derecho a la educación de los NNJA de la región.

En la sección 5 del Decreto 1851 de 2015, cuyo tema hace referencia a la      contratación para la promoción e implementación de estrategias de desarrollo pedagógico con iglesias y confesiones religiosas, establece que el operador con base en su experiencia acompaña y apoya la ejecución del PEI, de la institución educativa involucrada para la atención a los niños.

Por lo anterior, es la Secretaria de Educación quien impone el proyecto educativo institucional y la cantidad de niños a atender, ello quiere decir, que el operador no esta obligado a presentar el plan de estudios para atender a los niños, si no que se obliga a atender lo que la entidad diga.”

 Que es deber de la Secretaría de Educación Departamental, garantizar el derecho a la educación a todos los niños, niñas y jóvenes del departamento del Guaviare y atender las alertas tempranas que emite la Defensoría del Pueblo en marco de la prevención del reclutamiento forzado.

Que, en mérito de los considerandos anteriores, la Secretaria de Educación del Departamento del Guaviare,

RESUELVE

ARTICULO PRIMERO: Autorizar la apertura de la educación media en la Institución Educativa Santa Helena, con código DANE no. 295001003402.

ARTICULO SEGUNDO: Notificar por conducto de la oficina de Inspección y Vigilancia de la Secretaría de Educación Departamental, la presente resolución al director de la Institución, anunciándoles que contra la misma proceden los recursos de reposición y apelación que deberán interponerse por escrito en la diligencia de notificaciones personal, o dentro de los diez ( 10) días siguientes a ella, ante la secretaria de Educación Departamental, de conformidad con lo establecido en el artículo 76 de la ley 1437 de 2011. El recurso de apelación podrá interponerse directamente, o como subsidiario del de reposición y cuando proceda será obligatorio para acceder a la jurisdicción.

 

ARTICULO TERCERO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

 

NOTIFÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

 

Dada en San José del Guaviare a los dieciocho (18) días del mes de agosto de 2020.

 

 

 JORGE ALEXANDER QUEVEDO HERRERA

Secretario de Educación Departamental

 

 Ver documento original

 

Revisó

Área de Cobertura e Inspección y Vigilancia.    

 

Proyecto

Área de Cobertura e Inspección y Vigilancia.    

 

“Por medio de la cual se resuelve la Revocatoria de un Acto Administrativo”

 EL SECRETARIO DE EDUCACIÓN DEPARTAMENTAL

en uso de sus facultades legales y constitucionales especialmente las que confiere la Ley 115 de 1994, la Ley 715 de 2004, resolución 7797 de 2015 y

CONSIDERANDO

Que mediante Resolución N° 1202 del 25 de septiembre de 2019, se convocó a elecciones del de los representantes del Personal Docente y Directivos Docentes al Comité de Convivencia Laboral de la Secretaría de Educación Departamental – Docentes y Directivos Docentes para el periodo 2020-2022.

Ver resolución

Por medio del cual se ajusta la resolución No 347 de 2020  en lo que respecta al  Calendario Académico para el año 2020 en los establecimientos Educativos Estatales de educación Preescolar, Básica y media del Departamento del Guaviare, con motivo del COVID-19